Nell'ambito di una sostituzione, cerchiamo:
Un/Una Responsabile RH Multi-sito
In riporto alla Direzione Risorse Umane, gestirai, in collaborazione con un team di referenti in ogni sede, le attività HR e sociali di diverse sedi, garantendo al contempo l'affidabilità degli elementi amministrativi e HR.
Vous aurez ainsi pour principales missions :
– Le déploiement, la mise en oeuvre et le suivi de la politique RH sur les sites (campagne entretien professionnel, entretien annuel, Handicap / RSE, Gestion de carrière, Formation / sécurité)
– L’accompagnement managérial de proximité (conseil au responsables de sites en matière sociale, pilotage indicateurs RH, accompagnement du middle management dans leur fonction / montée en compétences etc.)
– Etre le-a garant-e de l’application de la réglementation sociale (respect des temps de travail, repos, temps conduite chauffeurs etc.)
– La gestion des IRP (gérer les réunions CSE en lien avec les responsables de site, piloter les élections professionnelles…)
– La gestion des dossiers disciplinaires
– Construire des relations avec les partenaires locaux externes afin de faire connaitre l’entreprise (développement de la marque employeur)
– Recrutement (CDI / CDD)
Il profilo ricercato
In possesso di una formazione superiore (Laurea Magistrale, Bac +5) in Risorse Umane, si dispone di un'esperienza di successo di circa 5 anni in una posizione simile. La conoscenza del settore Trasporti e Logistica costituisce un ulteriore vantaggio.
La tua capacità di lavorare in autonomia nel tuo ambito di responsabilità, le tue capacità di analisi e sintesi, la tua forza propositiva e la tua reattività sono tutte qualità che faranno la differenza in questo ruolo. Organizzato/a e metodico/a, contribuirai a migliorare la gestione delle risorse umane e saprai presentare e spiegare le politiche delle risorse umane decise dal Gruppo.
Buon comunicatore/buona comunicatrice, sai instaurare relazioni di qualità con gli interlocutori interni ed esterni.
Sono previsti spostamenti regolari nei dipartimenti 28, 91 e 80.
