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Innovation & RSE

L'EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

MUTUAL  LOGISTICS déploie aujourd’hui au sein de ses sites, les deux moteurs de la logistique moderne : L’excellence opérationnelle et l’innovation. 

Dans un monde où la rapidité et la fiabilité sont devenues des exigences incontournables, la logistique se transforme. L’excellence opérationnelle qui fait partie de notre ADN ,  vise à optimiser chaque maillon de la chaîne pour garantir un service de qualité, au moindre coût et dans les meilleurs délais. Nous utilisons   des méthodes éprouvées comme le Lean management, la standardisation des processus et l’amélioration continue pour y parvenir.

Mais l’excellence seule ne suffit plus. Face à la complexité croissante des flux et à l’évolution des attentes clients, l’innovation devient un levier stratégique. L’Internet des objets (IoT), l’intelligence artificielle, ou l’automatisation révolutionnent nos pratiques logistiques et chez MUTUAL LOGISTICS, chaque dossier client fait l’objet d’une étude spécifique dans ces domaines.  Ces technologies permettent une meilleure traçabilité, une anticipation des ruptures et une automatisation accrue.

L’alliance entre rigueur opérationnelle et innovation technologique nous permet de gagner en agilité, en résilience et en compétitivité. C’est cette synergie  que nous mettons en œuvre au sein de nos sites et qui façonne la logistique de demain  : plus intelligente, plus durable et centrée sur nos clients et nos collaborateurs.

MUTUAL LOGISTICS - Excellence opérationnelle et innovation

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

Développement durable : L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour réduire son empreinte écologique, telles que l’installation d’éclairages LED permettant une réduction de la consommation d’énergie de 90 % et l’application de la norme ISO 50 001 sur le management de l’énergie.

Certification IFS Logistics 2.3 : Les sites d’Attignat et de Poupry sont certifiés IFS Logistics 2.3, garantissant la qualité, la traçabilité et la sécurité alimentaire tout au long de la chaîne d’approvisionnement des produits alimentaires.

ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ

Index de l’égalité femmes-hommes : Avec une note de 93 sur 100, Mutual Logistics EFR affirme sa volonté de réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.

Charte de la Diversité : L’entreprise est signataire de la Charte de la Diversité, s’engageant à favoriser le pluralisme et la recherche de la diversité au travers de ses recrutements.

ENGAGEMENT HUMAIN

Formation et sensibilisation : Un plan d’actions a été défini pour sensibiliser le personnel et l’encadrement à la diversité et aux pratiques de non-discrimination, avec notamment le lancement d’un « Observatoire de la diversité » au sein de l’entreprise.

Recrutement basé sur les compétences : La méthode des habiletés est utilisée pour l’embauche, permettant une sélection basée sur les capacités à exercer une fonction, indépendamment du CV.