Valeurs & Engagements

Indépendance

La qualité et la conformité de nos prestations sont certifiées par des organismes indépendants.

Responsabilité

Nous allouons des ressources spécifiques à la recherche
pour l’amélioration des conditions de travail.

Nous sommes engagés dans une démarche de
développement durable qui se traduit par des actions concrètes en matière d’économie d’énergie.

Nous avons introduit en France une technologie d’éclairage par LED qui permet de réduire la consommation d’énergie de 90%

Nous appliquons la norme ISO 50 001 sur le management de l’énergie

egalité homme femme

Égalité

Nous plaçons les compétences au coeur de la gestion des ressources humaines. Nous luttons contre les discriminations au travail dans le respect des bonnes pratiques édictées par la HALDE.

Avec une note de 100 sur 100, MUTUAL LOGISTICS EFR affirme sa volonté de réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.

L’index portant sur l’égalité femmes-hommes est un outil qui permet d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise. L’index fait l’objet d’une méthodologie commune définie par Décret et se compose de quatre indicateurs de mesure-écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, définis sous la forme d’une note sur 100.

Sur l’ensemble des quatre critères, MUTUAL LOGISTICS EFR obtient la note maximale.